Objeto
Expedir la Política de Integridad de la Universidad Internacional del Trópico Americano como guía institucional para fortalecer una cultura ética, responsable y honesta.
Desarrollo Profesional
Política de Integridad
Principios éticos aplicados a la gestión pública universitaria.
La Política de Integridad de Unitrópico, expedida mediante el Acuerdo CS No. 050 de 2023, orienta la actuación institucional desde valores, transparencia, responsabilidad, servicio y confianza pública.
Alcance
Está dirigida a funcionarios, contratistas y comunidad universitaria, quienes deben acoger, aplicar y promover sus valores de manera consciente y responsable.
Responsable
La Oficina de Talento Humano coordina la promoción, desarrollo, seguimiento y evaluación de la política con el concurso de las áreas misionales y de apoyo.
Estrategias
La política impulsa ejercicios participativos de divulgación, apropiación de valores, experiencias pedagógicas y mecanismos de seguimiento para verificar su cumplimiento.
Piezas interactivas de la Política de Integridad
1 Honestidad Actuar con verdad, transparencia y rectitud.
Lo que se debe hacer
Di la verdad, aclara dudas, facilita información pública veraz y denuncia faltas o violaciones de derechos en el ejercicio del rol.
Evita
No aceptes favores, no uses recursos institucionales para fines personales, no ocultes errores ni abuses del cargo para beneficio propio o de terceros.
2 Respeto Reconocer y tratar dignamente a todas las personas.
Lo que se debe hacer
Atiende con amabilidad, igualdad y equidad; escucha opiniones distintas; practica comunicación asertiva y cuida el ambiente universitario.
Evita
No discrimines, agredas, ignores o maltrates a miembros de la comunidad; evita prejuicios y comentarios que afecten el buen nombre de otros.
3 Compromiso Asumir el rol público con disposición de servicio.
Lo que se debe hacer
Comprende necesidades, orienta a quien requiere información, presta un servicio ágil y prioriza actividades que aporten a la misión institucional.
Evita
No trabajes con actitud negativa, no evadas responsabilidades ni ignores inquietudes de estudiantes, profesores, administrativos o ciudadanos.
4 Diligencia Cumplir con eficiencia, prontitud y calidad.
Lo que se debe hacer
Usa responsablemente los recursos, cumple tiempos, asegura calidad, comunica oportunidades de mejora y organiza tus tareas e información.
Evita
No malgastes recursos, no postergues decisiones, no demuestres desinterés, no evadas funciones ni pierdas tiempo en labores ajenas al rol.
5 Justicia Actuar con imparcialidad, equidad e igualdad.
Lo que se debe hacer
Toma decisiones informadas y objetivas, protege derechos y usa mecanismos de diálogo y concertación con las partes involucradas.
Evita
No favorezcas intereses particulares, no permitas que presiones o preferencias interfieran en decisiones, y no aceptes maltrato ni discriminación.
6 Solidaridad Aportar al bienestar común y al trabajo en equipo.
Lo que se debe hacer
Percibe necesidades, trabaja con empatía, interésate por el bienestar de tus compañeros y colabora en soluciones para el bien común.
Evita
No actúes con egoísmo o negligencia, no des la espalda a los compañeros ni tomes decisiones desde argumentos individualistas.
7 Liderazgo Inspirar, decidir bien y movilizar hacia metas comunes.
Lo que se debe hacer
Motiva a otros, decide pensando en la comunidad universitaria, actúa con ética, comunica con asertividad y propone ideas innovadoras.
Evita
No te apropies del trabajo ajeno, no impongas decisiones, no abuses del rol ni maltrates a los compañeros.
Boletines de integridad
Boletines 2025
Consulta las ediciones publicadas para fortalecer la apropiación de la Política de Integridad durante la vigencia 2025.
Boletines 2026
Espacio reservado para los boletines de la vigencia 2026. Los botones quedarán activos cuando se publiquen los enlaces oficiales.